Sağlık Sen Elazığ Üniversite Şubesi üyeleri Fırat Üniversitesi Hastanesi önünde bir ortaya geldi Üniversite hastanelerinde Escort bayan misyon yapan sıhhat çalışanlarının yaşadığı problemlere reaksiyon gösteren sıhhat çalışanları ‘İşimize Aşığız Ayrımcılığa Karşıyız’ ‘Emeğimizin Yok Sayılmasını Reddediyoruz’ yazılı pankart açıp sıhhat çalışanlarının yaşadıkları meselelerin son bulmasını istedi
Grup ismine Bayan escort açıklama yapan Sıhhat Sen Elazığ Üniversite Şubesi Lideri Ahmet Burak Aygüneş üniversite hastanelerinde vazife yapan sıhhat çalışanlarının fiyatta adaletsizlik yaşadıklarını söyledi Üniversitenin çalışma şartları nedeniyle yapılan açıktan alım ve atamalarda Escort en son tercih sebebi yahut tercih edilmemeye başladığını söz eden Aygüneş Çoğu anabilim kolundaki hoca asistan tabip ve sıhhat çalışanı eksikliğinden ötürü üniteler kapanmaya yüz tutmuştur Bu süreçte hastaların hastanemize itimadı sarsılmış poliklinik randevu müddetleri uzamış ve hasta mağduriyetleri artmıştır Sıhhat Bakanlığı Bakanlığa bağlı hastanelerde eksikler olsa da döner sermayeyle alakalı düzenlemeler yapmış sıhhat çalışanları olarak kısmen müspet kazanımlar elde edilmiş olsa da Yükseköğretim Kurulu na YÖK bağlı üniversite hastanemizde bu kazanımlar evvel mevzuat ve yönetmelik pürüzüne takılmış sonra da mevcut idarenin pürüzüne takılmıştır Gerek üniversite hastanemiz de gerekse diş hastanemiz de misyon yapan sıhhat çalışanı arkadaşlarımız bu güzelleştirmede hakkı olanı alamayarak mağduriyete ve önemli maddi adaletsizliğe maruz kalmıştır Hastanemiz çalışanları olarak vazifelerimizi özverili ve kaliteli yerine getirirken bu maddi kazanımlardan neden yararlanamadığımızı hastane idaremize soruyor ve tatmin eden karşılıklar almayı umuyoruz dedi
Aygüneş huzurlu çalışma ortamında faal kaliteli hizmet vermeyi istediklerini kaydederek şunları söyledi
Hastane idaresinin halihazırda uygulamaya devam ettirmekte ısrar ettiği çalışanların giriş çıkışlarında parmak izi ile denetiminin sağlanması konusunda da idaremiz Ferdî Bilgilerin Korunması Kanununu yok sayması ve yaptığımız görüşmeler sonrasında işçinin işe giriş çıkış takibini sağlamak ismine biyometrik data işleyen sistemler yerine yasal bir desteği olmayan ıslak imzaya zorlar bir anket sunmasını eleştiriyor ve bir an evvel bu uygulamaya son vermelerini talep ediyoruz Hastane idaresine burada bir sefer daha soruyoruz Mesleğimizin icrasında ve mesleğimizin en değerli pahaları olan insan onuru hürmet eşitlik adalet ve doğruluğu savunurken hastane idaremiz neden bu prensiplerin karşılığını biz çalışanlara göstermiyor Çalışma şartlarında rastgele bir güzelleştirme yapmadan neden daima elimizi taşın altına koymamızı bekliyor Kendilerini değil bizi tatmin edeceğini düşündüğü rastgele bir çalışmaları var mı Sistemin bütün yükünü omuzlayan bizi memnun etmek yerine daima olumsuz kararlarla motivasyonumuzu düşürmekteki kazanımınız nedir Ödenek sorusunu sorduğumuz vakit bütçenin yetersiz olduğu karşılığını alıyoruz Başhekimin başhekimlik misyon ve sorumluluk alanı dışında olduğu öbür bir yer mi var Bu sorulara kurumumuzdaki her çalışanımız olumlu karşılık alana kadar Sıhhat Sen olarak gayret ve hak arayışımıza devam edeceğiz
