28 Ekim’de resmen Elon Musk’ın şirketi haline gelen Twitter’da büyük bir işten çıkarma olayı yaşanmıştı. Binlerce Twitter çalışanı bir anda işinden olurken, bugün bir öteki dev platformdan benzeri bir haber geldi.
Facebook, WhatsApp ve Instagram’ın çatı şirketi Meta Platforms Inc., 11 binden fazla çalışanını işten çıkardı. Duyuru, direkt şirketin CEO’su ve kurucusu Mark Zuckerberg tarafından yapıldı.
Zuckerberg, şu sözleri kullandı:
“Bugün Meta’nın tarihinde yaptığımız en sıkıntı değişikliklerden kimilerini paylaşıyorum. Grubumuzun boyutunu yaklaşık %13 oranında küçültmeye ve 11.000’den fazla yetenekli çalışanımızın gitmesine müsaade vermeye karar verdim. Ayrıyeten isteğe bağlı harcamaları azaltarak ve işe alım müddetimizi birinci çeyreğe kadar uzatarak daha yalın ve daha verimli bir şirket olmak için bir dizi ek adım atıyoruz.
Bu kararların ve buraya nasıl geldiğimizin hesabını vermek istiyorum. Bunun herkes için güç olduğunu biliyorum ve bilhassa etkilenenler için üzgünüm.“
Zuckerberg, paylaştığı uzun açıklamasında işten çıkarılan çalışanlara 16 hafta boyunca baz fiyat ödemesi, üç ay meslek takviyesi ve 6 ay boyunca çalışan ve ailesi için sıhhat sigortası sağlayacağını belirtti. Zuckerberg, ABD dışındaki çalışanlara sağlanacak takviyelerin daha sonra paylaşılacağını tabir etti.
Çalışanlara seyahat etmemeleri söylenmişti
WebTekno’nun Wall Street Journal’dan aktardığı ayrıntılara nazaran şirket, işten çıkarmalara hazırlık olması için çalışanlarına bu hafta ‘gereksiz’ seyahat yapmamalarını söylemişti.
Peki Meta 11 bin çalışan neden işten çıkarıldı?
Zuckerberg, kusurunu itiraf etti:
“COVID’in başlangıcında, dünya süratle çevrimiçi hale geldi ve e-ticaretteki artış, büyük bir gelir artışına yol açtı. Birçok insan bunun pandemi sona erdikten sonra bile devam edecek kalıcı bir hızlanma olacağını iddia etti. Ben de o denli yaptım ve yatırımlarımızı değerli ölçüde artırma kararı aldım. Ne yazık ki, bu beklediğim üzere gerçekleşmedi. Çevrimiçi ticaret sırf evvelki trendlere dönmekle kalmadı, makroekonomik gerileme, artan rekabet ve reklam sinyali kaybı da gelirimizin beklediğimden çok daha düşük olmasına neden oldu. Bunu yanlış anladım ve bunun sorumluluğunu alıyorum.
Bu yeni ortamda, sermayeyi daha verimli kullanmamız gerekiyor. Yapay zeka keşif motorumuz, reklamlarımız ve iş platformlarımız ve meta bilgiye yönelik uzun vadeli vizyonumuz üzere, kaynağımızın daha fazlasını daha az sayıda yüksek öncelikli büyüme alanına kaydırdık. Bütçeleri küçültmek, avantajları azaltmak ve gayrimenkul ayak izimizi küçültmek dahil olmak üzere işimizdeki maliyetleri düşürdük. Verimliliğimizi artırmak için takımları yine yapılandırıyoruz. Fakat bu tedbirler tek başına masraflarımızı gelir artışımızla uyumlu hale getirmeyecek, bu yüzden ben de sıkıntı kararı insanların gitmesine müsaade verdim.“
Peki öteki nedenler ne olabilir?
İşten çıkarmaların lisana getirilmeyen bir başka nedeni, şirketin Metaverse’e yaptığı yatırımın karşılığını şimdi alamaması olabilir. Meta, yalnızca 2021 başından bu yana projeye 15 milyar dolar yatırmış, lakin Horizon Worlds üzere günümüz teşebbüslerinde başarılı olamamıştı. Alışılmış bu süreç boyunca şirketin piyasa kıymeti de can kaybetti, payları yüzde 70 kıymet kaybına uğradı.
Tüm bu projeler ve para kaybı bir yandan devam ederken, şirket yalnızca bu yılın birinci 9 ayında toplam 15 binin üzerinde yeni çalışan işe aldı. Bu sayı, 2020 ve 2021 yılı toplamında 27 bin idi. Meta’nın para kaybı, kullanıcıları şad edememesi ve projelerinin başarılı olamaması da hissedarların şikâyetlerine yol açtı.
Geçtiğimiz ay da bunun en büyük örneğini gördük. Yatırım şirketi Altimater Capital, Zuckerberg’e yazdığı açık mektupta çalışan sayısını azaltmayı ve meteaverse tutkusundan vazgeçmesini tavsiye etti. İkinci tavsiye pek yankı bulacak üzere durmasa da, birinci tavsiye karşılık bulmuş üzere duruyor.
Zuckerberg, işten çıkarmaların akabinde şirketteki gidişatın ne olacağını önümüzdeki haftalarda açıklayacağını tabir etti.
